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“精神懈怠”是领导干部为官无为主要体现

2015-08-31 09:10:06来源:

韩非子阐述竞马的要诀,其一就是“不耻最后”。不怕梦想太遥远,就怕不能坚持到底;不怕目标太远大,就怕懒惰磨损了斗志。追逐梦想的人应该坚信,没有比人更高的山,没有比脚更长的路,只要坚持勤奋、驰而不息,纵然山重水复,也必会柳暗花明,在险峰之上收获无限风光。(人民日报)

当前,在八千多万党员中,确有个别党员,在有意无意之间,把自己的精神追求由“为人民”悄悄变成了“为自己”。他们淡薄乃至忘记了“立党为公、执政为民”的宗旨,忽视了“代表最广大人民的根本利益”。有人扬言“当官不发财,请我都不来”,有人声称“权利权利,有权就有利,无钱不出力”。保持良好的精神状态,既是塑造干部形象的重要体现,又是密切干群关系的客观需要,同时也是推动事业发展的根本要求。党员领导干部是上级决策部署的执行者,是当地科学发展的推动者,也是本地区、本部门干部风气和干事氛围的影响者和引领者,其精神状态如何,直接影响干部的工作状态,反映队伍的作风形象,决定工作的效率质量,关乎事业的兴衰成败。因此,党员领导干部保持良好的精神状态,至关重要。

一要加强信念武装。理想的动摇是最根本的动摇;信念的滑坡是最致命的滑坡。理想信念动摇既是精神懈怠的重要表现,也是其根本原因。要坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装干部,重点掌握贯穿其中的基本观点和基本方法,进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心,进一步增强思想政治素质和理论素养,引导党员干部常怀忧党之心,善于从承平中预见危机,从机遇中看到挑战,从有利中发现不利,从成绩中看到差距,始终保持安不忘危、治不忘乱、存不忘亡的强烈忧患。坚持和完善对党员干部理论学习考核制度,切实把学习掌握理论特别是运用理论解决实际问题的情况,作为评价和使用干部的重要依据。

二要具有担当精神。敢于担当就是要有强烈的事业心和责任感,对认准的事、决定的事和已经部署的工作,就要雷厉风行,敢抓敢管,敢于负责,一抓到底。我们有些干部喜欢做“老好人”,不仅“事不关己高高挂起”,甚至事已关己他也“高高挂起”;有的遇事“耍滑头”,遇到问题能推就推、能拖就拖、能躲就躲,不敢担当、不敢负责,这是对党的事业和人民群众不负责任的表现。作为领导干部,应该具有的根本态度是,不能怕遇到矛盾和问题,而要敢于正视矛盾和问题;不能绕开矛盾和问题走,而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。

三要具有效率意识。办任何一件事情,都不是一帆风顺的,需要付出辛勤的劳动。尤其是在阿图什市这个自然环境和工作条件比较艰苦的地方,更要坚定发展的信心和决心,正视困难和问题,积极主动、创造性地开展工作,绝不能被困难和问题吓倒,更不能因存在困难和问题而观望徘徊、缩手缩脚甚至有“等靠要”的思想。要保持振奋的精神和良好的作风,敢于正视困难,敢于啃硬骨头,不推不拖,不躲事、不怕事,知难而上。面对各种困难和棘手问题要深思熟虑,准确把握,寻找突破口,不能三心二意,虎头蛇尾,要一如既往,任劳任怨,勇于吃苦、甘于吃苦,契而不舍地去完成每一件事,用行动来说话,用实干来证明。当工作任务安排到每一个领导,必须一件一件抓落实,定下来的事情就要雷厉风行,抓紧实施,部署了的工作加强督促检查,对看准了的事情要有一股韧劲,面对任何难题要敢于行动,扭住不放,不拖拉,不泄气,有干成事的决心和斗志,确保干成事,这样我们才能无愧党和人民的期望与重托。(文\屈辉)

(责任编辑:徐方)