近日，湖州市政府和湖州军分区联合下发了《关于加强和改进新形势下征兵工作的意见》，从完善优抚政策、坚持依法征兵，加强征兵保障等方面对做好新形势下的征兵工作作了进一步规定。
近年来，适龄青年的参军热情有所下降，特别是兵役征集时间调整，大学生士兵招收比例逐年提升，对兵员素质要求越来越高，需要研究出台参军新的政策措施，对以往湖州市在征兵工作中一些好的做法进行固化完善，从而调动广大适龄青年的参军热情。“与原有政策规定相比，这次出台的文件在参军优待标准、大学生入伍奖励和退役就业安置等方面，都作了进一步调整完善，奖励标准和优惠政策都有了大幅提升。”市征兵办主任、湖州军分区参谋长董太群介绍说，从今年起，从本市入伍到西藏地区服役的义务兵，其家庭优待金从不低于当年普通义务兵家庭优待金2倍提高到2.5倍，并在服役一年后给予不低于2万元的一次性奖励。
为鼓励大学生入伍，意见规定，从今年起本市入伍的全日制大专以上毕业生（含往届毕业生）、在校大学生和高校新生（上述指参加全国普通高等学校统一招生考试，经省招生办公室录取进入普通高等学校学习的学生），其家庭优待金按当年普通义务兵家庭优待金1.5倍发放，并在入伍6个月后给予不低于1万元的一次性奖励；规定从本市入伍的直招士官，入伍6个月后给予其不低于3万元的一次性奖励，这些奖励标准都达到了全省中上水平。
对于退役士兵就业创业，意见规定，事业单位公开招聘工作人员时，应安排一定数量定向招聘从本市入伍后退役的本市籍全日制大学毕业生士兵；社区公开招聘工作人员时，应按不低于5%比例定向招聘经职业技能教育培训合格的从本市入伍后退役的士兵；大学生村官公开选聘时，同等条件下优先聘用从本市入伍后退役的全日制大学毕业生士兵。同时，规定从本市入伍后退役的全日制大学生士兵享受高校毕业生就业创业扶持政策，并建立退役士兵就业服务平台，免费为退役士兵提供就业创业信息和服务，市每两年、县区每年组织一次退役士兵专场招聘会。
董太群表示，今年夏秋季征兵将继续坚持依法征兵、廉洁征兵，进一步健全完善征兵工作责任制，切实把完成年度征兵任务、保证兵员征集质量作为硬指标，纳入党管武装、“双拥模范城”评比、军地领导干部目标考核，对完不成年度征兵任务的单位，在党管武装考核、征兵工作先进评比中实行一票否决制，并追究相关人员责任。（沈丹青）
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