河南省汝南县针对近年来农村基层干部素质偏弱、人才断层，基层党组织战斗力不强、工作落实不力等问题，注重选拔培养优秀退伍军人充实农村基层组织，使一大批退伍军人先后进入农村基层干部队伍，以过硬件的素质、良好的形象，带动了农村社会稳定和发展，取得了显著成效。
汝南县人武部每年抓住退伍军人返乡报到有利时机，通过查阅档案、个别谈话、座谈了解等办法，重点了解掌握他们的德才表现、文化基础、专业特长以及退伍后的打算等，对高中以上文化程度、军政素质过硬、有一定组织领导能力、有志在农村建功立业的，建立农村退伍军人基层干部后备人才库。仅近3年就有700多名退伍战士被收入到人才库，80%以上的得到开发利用。同时，大力开展育才、荐才、用才活动，组织他们到县、乡两级进行培训，帮助他们不断“充电”、“加油”，尽快实现进入村级组织前的知识和能力储备。三门闸街道办赵庄村退伍军人何运清，退伍前曾是部队有名的训练标兵，先后两次荣立三等功。在人武部会同县人事局和民政局联合考察的基础上，当年底，就被人武部顺利推荐进入该村“两委班子”。到任后，充分发挥其懂管理、会组织的优势，仅两年时间就使该一个治安混乱村变成了远近闻名的和谐村。
人武部采取上党课、谈心等形式，教育退伍军人时刻不忘部队这所大学校的培养，自觉发扬军队的优良传统和作风，始终保持普通一兵的政治本色，当好农村建设的带头人。突出实战锻炼。全县17个乡镇主要领导分别与他们结为帮带对子，认真传授经验，帮助他们了解熟悉情况，理清工作头绪，制定工作目标和规划。通过手把手地教、一招一式地传，提高他们的工作本领。有意识把他们安排在一定岗位上锻炼、交任务、压担子、积累经验、增长才干。注重排忧解难。该县针对退伍军人在工作中遇到的各种实际困难和问题，伸出热情之手对他们进行关心、指导、扶持，为他们顺利开展工作创造良好条件。王岗镇退伍军人马四进入“两委”班子伊始，由于经验欠缺，工作一度陷入被动。人武部领导了解情况后，深入到该村进行面对面帮，手把手教，使其尽快掌握开展农村工作的方法和思路。第二年，就被镇党委任命村支部书记，他带领村委“一班人”先后为群众办了20多件实事，并先后投入15万元为退伍军人经商建起了“退伍军人商品服务一条街”，村办小学达到“一无两有六配套”标准，被市，县评为“无盲村先进单位”和“先进党支部”。
汝南县人武部每年利用建军节、兵役登记、征兵、退伍安置工作会议等时机，宣传他们在农村基层组织建设中发挥作用的先进事迹。县广播电台、电视台还开办了“农村退伍军人风采”、“光荣的退伍兵”、“退伍军人‘村官’访谈录”等专题栏目，全面介绍退伍战士在农村基层组织建设、带领群众勤劳致富、带头树文明新风等方面的情况，多角度、全方位、多层次地展示农村退伍军人精神风貌。此外，汝南县人武部还把部队优秀退伍军人典型事迹编印成“农村退伍军人群英谱”，进一步扩大了退伍军人的社会影响，有效地调动了他们参加农村基层组织建设的积极性。
目前，全县281个村（居）的“两委”班子成员中，有近千名退伍军人，其中担任村支部书记、村委主任的就有500多人，占全县村（居）委“两委班子”成员的80%。
(李方杰李得放)
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