“领导机关的好样子应该体现在哪里？”“领导干部的样子与基层官兵的要求还有多少差距？”……6月15日上午，在新疆军区和田军分区党委“三严三实”专题教育整顿回头看讲评会上，政委杨小康一连串的发问，不仅让在场的机关干部如芒在背、如坐针毡，更让他们找准了问题“靶心”，加强了整改力度。
“前期下基层检查工作未缴纳伙食费的3名机关干部请起立回答，《纲要》对机关干部在基层单位就餐是怎么规定的？你们明知规定，为什么不按规定执行？”讲评会一开始，杨政委开门见山、点名道姓、直指问题。
讲评会，对机关干部当兵蹲连、履职尽责、完成任务等情况逐条逐项进行讲评，12名团职领导、16名机关干部被“请”上前台作出解释，3名机关干部主动认领问题，认真剖析原因，坦陈自己存在工作作风漂浮、按纲抓建不力等问题。
讲问题一针见血，找不足深入具体。在“三严三实”专题教育整顿中，该分区始终坚持问题导向，结合具体岗位、具体要求、具体目标查摆问题进行整改，把讲评的过程作为查找问题、解决问题的过程。据介绍，定期讲评已经成为该军分区的一项刚性措施，为领导机关“修枝塑形”，让他们时刻受到警醒、受到鞭策，用问题倒逼的形式总结筹划工作。
常委作表率，机关当样板。讲评会结束后，军分区进一步完善了《分区党委机关改进工作作风规定》，要求机关干部下基层蹲点调研时组织个别谈话、问卷调查、召开座谈会与坚持深入训练场、驻训场、巡逻一线，走进宿舍、食堂、库房等并重，并对分区党委常委每年深入基层蹲点调研不少于90天、上高原不少于40天，机关干部每季度下基层不少于10天，蹲点调研期间一律按标准缴纳伙食费等改进作风的要求作出硬性规定，以党委机关的实际行动，为边防一线官兵树起好样子。
（责任编辑：唐凯丽）
