近日，开远市圆满完成2022年度退役军人移交安置工作，共接收安置军转干部1人，符合政府安排工作条件退役士兵5人，军队离退休干部2人，随调家属4人，完成90名自主择业军转干部年审工作，126名无军籍职工生存认证工作，做到“四个有力”，让退役军人获得感成色更足。
组织保障有力。开远市积极推行军转安置“一把手”负责制，纳入全市绩效考核指标，纳入全市双拥模范城考核指标，坚持军转干部、退役士兵、军休干部安置“多线”同推进齐发力，完善军地联动机制，协调军地各方力量，共同把退役军人接收好、安置好、使用好，有序有力推动移交安置工作。
措施推进有力。始终在市委退役军人事务工作领导小组督导下，积极沟通协调，找准岗位设置与退役军人的岗位需求契合点，在保证考试考核竞争择优的基础上，实现人岗相适、人事相宜。通过岗前教育培训、见面交流座谈，了解地方就业形势；采取“线上课堂、红色课堂、实践课堂”等多元化方式，帮助退役军人更好更快融入社会，实现角色转换。
安置规范有力。坚持“阳光安置”原则，实行全程公开、全程记录、全程监督，拓宽安置渠道、规范安置程序、落实安置待遇，不断提升安置质量。精减交接流程，实现无缝对接、档案复审、手续转接、优待证申领等环节“一站式”服务，按下移交安置快捷键。采取军地协作、双向约谈等方式，提升退役军人满意度。
跟踪服务有力。组织退役军人安置回访活动，全面了解工作思想状况，及时解决工作生活中的遇到的实际困难和问题。抓实军休干部的移交安置工作，依托“随退随审、即交即接”的工作机制，主动靠前服务，不断优化移交安置程序，“一人一策”精准服务，落实好各项政策待遇，优质高效完成移交安置工作。（开远市退役军人事务局 张艳岭）
