就业难喜遇“特权”
“如果没有部队的帮助，我不可能有这么稳定的工作！”说到随军就业，作训科参谋郝书康的家属左燕梅仍有些激动。
2013年1月，左燕梅和郝书康牵手走进婚姻殿堂。当时，左燕梅刚从华中科技大学研究生毕业不久，她却放弃知名高校的聘请，千里迢迢追随丈夫，来到雪域边关。
对于工作，左燕梅想法很简单：就是在驻地当一名老师，和藏族学生一起快乐学习。可令她没想到的是，自己拿着厚厚的简历却处处碰壁，很多用人单位总以“满编”为由拒绝。
“以往，像左燕梅这样的情况不在少数。”该旅秘群科科长乔罗布介绍，随着符合安置条件的随军家属越来越多，加之驻地用人单位对此类就业人群的不熟悉，很多单位都不愿意招录，她们就业存在不小难度。
可喜的是，就在2013年10月，国务院、中央军委发布《军人随军家属就业安置办法》。“都说军人的军功章里有军嫂的一半，怎能让‘功臣’受困于就业难题？”该旅第一时间解读《办法》，为随军家属就业安置寻找解决的“突破口”。
有了政策“靠山”，该旅立即将随军家属的学历、特长、专业等相关信息收集整理成就业信息档案，并做好动态跟踪，与当地民政部、人力资源和社会保障部等业务部门协商：只要哪个单位有岗位“缺口”，待业军嫂享受优先推荐、优先录用的“特权”。
在该旅的协调下，左燕梅当年年底便参加了应聘招考，顺利成为西藏农贸学院的一名语文老师。目前，在该旅建立的就业信息档案中，已有47名随军家属顺利解决就业问题。
军嫂左燕梅在西藏农贸学院供职，在西藏林芝地区八一镇福建公园留影。
