日前，泉州市退役军人事务局副局长刘红生、安置就业科科长杨儒龙来晋调研退役军人任驻校教官工作。晋江市退役军人事务局局长王奇志、教育局二级主任科员黄昌发、退役军人事务局二级主任科员王国强和华侨职校校长陈惠群、晋江职校校长刘晓斌参加调研。
据悉，晋江市自2020年5月以来，在晋江职校、
华侨职校、晋兴职校等三个试点学校开展退役军人任驻校教官工作，全市近40名退役军人充分发挥“听党指挥、能打胜仗、作风优良”履历优势，在学校军事训练、内务管理、纪律管理、安全管理、关怀教育等方面发挥积极作用，成效显著。通过准军事化管理把部队的好作风、好思想、好经验、好传统有效融入到学校教育管理体系中，以部队的教育管理方式、经验培养学生养成良好的行为习惯和积极健康思想意识，以国防教育和管理训练改变学生精神面貌，助力学校培养素质全面发展的新型职业技术人才，也为今后分批次推进驻校教官工作积累宝贵经验。
调研组先后到我市华侨职校、晋江职校开展调研，并在晋江职校举行座谈会。
座谈会上，市教育局及晋江职校、华侨职校分别汇报了退役军人任驻校教官试点工作以来的情况。与会人员针对“人员从哪来，经费怎么保障，成效如何体现”等关键“三问”和推广退役军人驻校教官工作进行深入探讨。
泉州市退役军人事务局刘红生副局长充分肯定晋江在退役军人任驻校教官工作上取得的成效，赞扬试点学校改革坚定、教育有方、管理有序，充分发挥退役军人军事本领过硬、纪律性强、执行力高等优势。并对推广退役军人任驻校教官工作提出三点建议，要在思想引领中找不足、要健全人才培养体系、要拓宽人才挖掘渠道。
晋江市退役军人事务局将依托构建“11211”（一中心、一团队、两基地、一平台、一园地）教育培训和就业创业帮扶一体化服务体系，强化退役军人教育培训，促进退役军人思想身份转变，结合常态化需求摸排+岗位推荐，全力保障退役军人驻校教官人员配备，用足用好退役军人资源，协同教育局推进退役军人驻校教官工作，助力退役军人更高质量就业。
