日前，菊园乐嘉书斋迎来了第14期“真人书”创业故事分享会，嘉定区政协委员、社法委副主任、乐嘉书斋阵地提供者、上海乐绅服饰有限公司董事长屈统军，菊园新区社区党建服务中心、Summer School公益项目志愿者团队以及预约前来的创业型读者40余人相聚书斋，聆听本期“真人书”分享嘉宾、浙江龙盛集团股份有限公司副董事长、龙盛控股集团（上海）有限公司党支部书记、总裁、龙盛置地集团有限公司董事长、上海市劳动模范阮兴祥的创业故事分享。
活动开场，乐嘉书斋荐书人、主持人童生辉介绍了“真人书”名称的由来以及乐嘉书斋“真人书”项目的特点。接着他请出了本期“真人书”主人公阮兴祥书记，从公司的发展历程聊起，阮书记满怀感情地描述起老董事长于1970年创立公司之初的近十年经历，到改革开放后带领24位员工共同开启创业之路，每年一个台阶逐步壮大公司规模，积极储备多元人才、不断提升公司研发实力，使公司进入快速发展时期的创业历程。作为当时24位员工之一的阮兴祥，于1980年进入公司后，从当初年仅19岁的小伙子到之后成为公司副董事长，全程参与和见证着公司从创业之初的24人到如今发展为5000余名员工的企业大家庭，当谈及自己近40年的坚守与一路成长时，阮书记的话语间流露出他“以企业为家”的深情和自豪。
阮兴祥所在的浙江龙盛集团股份有限公司是一家以染料化工为主业的民营企业。公司前身是浙江省上虞县浬海公社微生物农药厂，创立于1970年，主要生产农药产品。1979年，老董事长带领24位员工研制出具有市场竞争力的产品树脂“CPU”，开始转产生产纺织印染助剂产品，成立了“上虞县纺织印染助剂厂”。1998年，“浙江龙盛集团公司”整体改组并更名为“浙江龙盛集团股份有限公司”。2003年8月1日于上海证券交易所上市，实现资本经营，之后，企业朝着外向型、多元化方向不断发展。
谈及公司的核心竞争力，阮书记将其归纳为“两大法宝”，即“技术创新”和“制度创新”。说到技术创新，他介绍了公司的新董事长，于复旦大学高分子科学系研究生毕业，留校任教5年后进入公司担任总工程师，再从总经理到董事长，期间带领企业研究院800名研究员研发核心技术，为企业快速成长奠定技术基础。说到制度创新，从公司创立之初到如今的发展壮大，公司所建立起来的以人为本的激励机制、股份合作制等一系列制度举措为留住人才和激发员工干事创业的热情发挥着重要的保障作用。
在2个多小时的创业故事分享和互动交流中，创业型读者纷纷就“如何在初创型企业获得成长”，“如何理解创业”等问题向阮书记一一求教，阮书记结合自身经验提出了关于明确自身成长与发展定位，以及无论是自主创业还是跟随创业均需不断积累和提升自身综合能力的重要性等方面的理念与认识，让现场创业者获益匪浅。
据悉，菊园乐嘉书斋于2018年2月正式开放启用，是菊园新区首家由企业家夫妇提供阵地空间，由政企及社会力量合作模式运行的公共图书馆延伸服务点，成为菊园新区继“我嘉书房”推出之后的又一个主题式开放式公共阅读空间。乐嘉书斋主推“真人书”创业故事分享会、“温暖书”绘本阅读活动两个特色项目，分别针对创业型读者、亲子共读型读者、特殊人群等社会不同类型读者量身定制主题式阅读活动。其中，“真人书”创业故事分享会以故事成就故事的理念，旨在帮助有创业梦想的读者在他人的创业故事中获得感悟、成就梦想。该项目每月1场于乐嘉书斋常态化开展，读者可以通过“菊园有戏”、“嘉定都市网”、“乐绅时尚服饰”微信公众平台预约参与。
来源：菊园新区
