为打造“真诚、担当、正直、进取、善良”管理队伍，强化廉洁履职意识，12月27日，区一福院召开2017年度聘任人员集体廉政谈话，区民政局党委副书记、纪委书记强仁良，院班子成员，职务类续聘及新聘任人员参加会议。
本次竞聘工作从个人报名、资格审核、理论测试、技能考核、竞聘演讲、意见征询、公示等环节，历时两个多月，坚持任人唯贤、任人唯能、任人唯德，为所有职工提供公平竞争的舞台。续聘工作以360度考核方法进行胜任力评价，通过上、下级与同事测评与访谈，对续聘人员的工作业绩、专业知识、沟通能力等方面进行全方位评价，坚持业绩导向、能力导向，续聘工作科学规范。
在廉政谈话环节，强仁良对受聘人员提出五点希望：一是做人要诚，心诚，言诚、行诚，堂堂正正做人，踏踏实实做事；二是办事要公，以理服人，以情动人，营造积极向上的氛围；三是律己要严，以德立身，严于律己，树立正确世界观；四是心底要清，要算好政治账、经济账、名誉账、亲情账、立志账、廉洁账；五是为事要勤，做到眼勤、耳勤、脑勤、嘴勤、腿勤、手勤；希望全体聘任人员真正成为“学习型、服务型、实干型、廉洁型、忠诚型”干部。
院党支部书记、院长陈俊祎为聘任人员开展了《心怀责任、勇于担当》的专题讲座，从责任与能力、成功的18条秘笈、案例的分享等方面，全方面讲述了单位的用人法则，对广大聘任人员既是一堂生动的教育课更是一次警醒谈话，使广大聘任人员受益匪浅、感悟颇深。
会上，聘任人员代表分享自身感悟，畅谈新岗位的工作思路与设想；全体受聘人员进行了庄严宣誓，并表示一定会倍加珍惜工作岗位，牢记工作职责，全身心地投入新的岗位中，为一福院的发展贡献自己的青春年华。
