当经济迅猛发展之时，大小企业雨后春笋般应声出现，然而能够真正做大做强，形成独有的企业文化从而长盛不衰的企业并不多。值此良机，如何顺势而起，令自己创立的企业松柏长青，成为许多企业家极为关注的话题。一本优秀的管理学书籍，好似一位循循善诱的良师益友，能为企业家开启新的视野，从而为再创辉煌奠基。然而市面上的管理学书籍，多为引进的西方管理学专著——良师若说的是“外语”，终究难以理解不说，还因彼此间存在的文化差异，终究不能“拿来就用”。
著名国学专家、著名书法家、知名管理学者、爱维龙媒董事长段俊平先生所著《中国管理往事》、《大道行简》、《传承的力量》、《EAP中国化》等爱维龙媒中国化管理学系列丛书，立足中国实际国情和中国企业的经营境况，结合传统文化中的哲学思想，对中国式管理的核心精神和基本内涵进行了简明生动的描述，开拓性地提出了“中国化管理”的概念，指明了中国企业未来的发展道路。使中国企业可以根据自身发展环境，直接借鉴化用，减少了“翻译”、化用的麻烦，也弥补了管理学书籍常常“水土不服”的缺憾。
中国化管理，并非闭关自守的文化坚牢，根据段先生在“中国化管理”系列丛书中的描述，中国化管理模式，乃是汲取西方管理学中先进的管理体系与管理科学，却以提炼自中国传统文化与历史智慧的中国管理哲学作为指引，走属于中国企业自己的发展道路。
段俊平先生在“中国化管理”系列丛书中指出，拿来主义早就被事实证明行不通。所以要想在中国现代社会做好企业文化，还是要根据实际情况，到中国的老祖宗那里求些实用的想法，再融进现有的高效科学的管理体系中去，守住中国五千年文化传承的根，吸纳西方管理科学多年来的经验教训和思想精华，最终形成独特的中国化管理模式，带领企业走向辉煌。
段俊平先生在书中对中国化管理模式有这么一段话：“中国哲学之源《易经》说“形而上者谓之道，形而下者谓之器”，中国化管理模式就是管理之‘器’与管理之‘道’相结合的管理模式。”此言信然。
寻常一样窗前月，才有梅花便不同。中国化管理正是因为有了中国管理哲学这个“灵魂”，才能随时而变、随势而变，灵活自如地应对企业面临的实际问题，调拨出最恰当高效的解决办法，使企业这辆“高速列车”，始终向着正确方向以最大速度行驶。兵无常势，水无常形，所以中国化管理模式也并不固定，它只是一种思维上的转变与革命，是融贯中西管理学思想的创新理念，是顺应灵魂深处文化传承而来、中国人自然而然可以遵行的经营之道，是中国企业立足发展再创辉煌的根源。
（责任编辑：徐方）
