积极开展各种技能比武和岗位练兵，组织职工积极参加上级公司和市直机关举办的各种竞赛，提升职工职业素养和为民服务的能力。通过强化考核，落实监管，不断改进工作作风，提高工作效率。建立了分工明确的卫生责任制。定期或不定期组织检查、评比，奖优罚劣，做到了办公区、营业区等窗明几净、物品摆放整齐，机关办公室配备了不同种类的花草，为干部职工提供了良好的工作环境。
每月安排一次机关中层以上管理人员参加的学习活动，各科室每周开展一次集中学习，各片区、加油站根据工作需要，每月至少组织一至两次学习活动。通过学习，使干部职工的管理能力和专业技能进一步增强，驾驭本职岗位的能力得到了提升。
开展职业道德、家庭美德和社会公德教育。通过党委工作简报、政工简讯等，结合一些鲜活的事例，在干部职工中开展“三德”教育，要求全体职工在单位做好职工，在社会做好公民，在家庭做好成员。
关心职工生活。坚持关心人、尊重人、理解人，在从严要求的同时，努力帮助解决职工普遍关心的实际问题，让职工感受到企业大家庭的温暖，进一步增强企业凝聚力和发展内生力。
（责任编辑：徐方）
