今年以来，亳州石油分公司将基层管理的重点放在了加油站站长身上，大力正面激励加油站站长。一是修订完善了《加油站站长绩效考核和薪酬兑现办法》，把销量与其岗位职责、工作业绩紧密结合，实行多劳多得、优绩优酬。二是在日常工作考核中，加大了对加油站基础管理工作的考核奖励力度。三是设立多个专项奖励，如一线先进员工、最美小菜园、最美小食堂等，定期进行评选，对当选的站点或个人给予奖励。四是修订完善了非油绩效考核办法，对加油站提高了非油兑现权重和销售返利比例，只奖不罚。
（责任编辑：徐方）亳州石油：加大站长考核 提升竞争力度
2015-12-29 13:08:26来源：互联网
