淮南石化：遵章守纪促管理水平提升

淮南石化商业客户部把“遵章守纪”活动作为促经营、强管理、拓市场、练队伍的机遇和动力，在确保学习时间、内容、人员和效果“四到位”的同时，进一步强化干部员工岗位责任意识和劳动纪律观念，营造“遵章守纪，爱岗敬业”的良好氛围。
    一、领导重视、统一思想，提高认识。
    在“遵章守纪”活动开始阶段，商客部领导组织全体员工认真学习省、市公司及商客线条关于 “遵章守纪”活动的文件，结合商客部的实际，充分调动全体员工参与意识，增强员工对活动的向心意识，教育和引导员工牢固树立“在岗就要爱岗、爱岗就要尽责、尽责就要见效”的观念，着力打造一支“守纪律、讲规矩、敢担当”的干部队伍，塑造一支“遵章守纪、爱岗敬业、履职尽责、奋发向上的员工队伍，推进企业和谐稳定、健康高效发展。使“遵章守纪”活动人人皆知，激发广大员工积极参与的热情。
    二、强化制度的学习和教育，提升学习效果。
    我部结合省商客线条考核内容，根据本部门、本线条岗位设置和业务特点，认真梳理相关岗位职责、业务流程、操作规范、规章制度，以及相关应知应会知识和禁止性规定等内容，组织开展以“遵章守纪”为主题的大讨论活动。大讨论活动重点围绕“身边人、身边事”，“做什么 、怎么做，应该做，不能做”、“遵章守纪，从我做起”， 充分利用晨会、职工大会、简报等形式大力宣传“遵章守纪”活动确保学习时间、内容、人员和效果“四到位”，学习宣传学习活动的重要意义和在活动中涌现出的先进典型。
    三、学以致用，高度推进，务求实效。
    在“遵章守纪”活动中，结合工作实际开展以比服务创一流作风，比谁的服务意识强、服务态度好、服务质量高、客户认可度高；比安全创一流品牌。结合强化“我要安全”活动，比谁遵规守纪、执行一丝不苟、查违章除隐患、牢记“十大”禁令，确保财产和生命安全；比绩效创一流业绩，对各自承担的任务和指标进行认真梳理，比谁的指标完成的出色、降本降费低、工作亮点多。我部对活动每月一评比，每月一总结，有人获得先进，获得红旗进步红旗，对业绩排后的挂黄旗。
    通过学习提升员工“知岗、守岗、爱岗”责任感和荣誉感，在企业上下形成讲规矩、守纪律，敢担当、有作为的良好风气。进一步提升了全员整体素质和我部的经营管理水平。（淮石宣）