淮南石化：多岗位锻炼助力青年员工早日成才

今年以来，淮南石化结合自身实际，积极探索青年员工培养工作新思路，通过毛遂自荐、群众推荐、考核选拔等方式，选派机关多名有志青年员工到加油站、油库、合资公司等基层一线岗位锻炼。

    目前，选派的青年员工在基层一线，采取重点岗位交叉轮换，以老带新，汇报演讲等方式，畅通青年成长锻炼平台，促进青年员工早日成才，为中国石化多做贡献。为了更好的激发青年员工的创新动力，该公司还为每个青年员工建立成长档案，关注他们成长历程，积极引导青年创新创效活动和示范带头作用，推动企业持续、健康、和谐发展。（淮石宣）