今年以来，淮南石化进一步强化后备干部人才培养，积极实施“青苗工程”，将公司80后大学生作为重点培养对象，采取轮岗轮训、个性化培育、挂职锻炼、定期考核、动态管理等多种措施，立足长远角度解决年轻干部总量不足、结构不优、培养与使用脱节等问题，助力青年员工健康成长。（苏修福）
（责任编辑：徐方）淮南石化：“青苗工程”助力青年员工成长
2015-11-03 16:37:00来源：中国网
今年以来，淮南石化进一步强化后备干部人才培养，积极实施“青苗工程”，将公司80后大学生作为重点培养对象，采取轮岗轮训、个性化培育、挂职锻炼、定期考核、动态管理等多种措施，立足长远角度解决年轻干部总量不足、结构不优、培养与使用脱节等问题，助力青年员工健康成长。（苏修福）
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