12月26日，贵阳贵安举行促进退役军人作用发挥新闻发布会。会上，相关负责人介绍了全市退役军人工作情况，并就相关问题答记者问。
贵阳市退役军人事务局党委委员、副局长周以斌介绍，贵阳市退役军人事务局成立以来，通过强化思想政治引领、加大就业创业扶持、稳步提升安置质量等措施，不断提升新时代退役军人服务保障水平，有效促进退役军人作用发挥，开创了退役军人工作新局面。
在队伍建设中，贵阳市坚持围绕促进退役军人作用全员发挥，探索打造了“兵支书”“兵教师”“兵经理”等“兵+X”作用发挥特色模式，支持退役军人发挥个人所长，积极参与产业发展、社会治理、中小学教育等，推动军事人力资源转化为经济社会发展人才资源。
加强顶层设计，打造“兵支书”队伍——
不断提升帮扶力度，拓宽帮扶途径，完善退役军人推优入选村(居)“两委”长效机制。通过建强“兵支书”队伍、树立“兵支书”典型、发挥“兵支书”优势、优化“兵支书”服务等工作举措，把优秀退役军人培养选拔到基层党组织书记队伍中来。截至2023年4月，全市“兵支书”共215人。其中，支书兼主任“一肩挑”195人，其他“两委”成员566人。
创新选拔模式，打造“兵教师”队伍——
自“兵教师”试点工作开展以来，贵阳市大胆探索、创新实践，大力推动退役军人转变身份、走入校园，全面做好选拔、培养、聘用、发展等各环节的设计衔接，为退役军人转业“兵教师”开拓了新路径。截至目前，已公开选拔两批次28名退役军人带编上岗任职任教。此外，2023年贵阳贵安面向退役军人选拔培养中小学“兵教师”体检工作已经结束。
搭建交流平台，打造“兵经理”队伍——
贵阳市22个部门印发了《贵阳贵安促进退役军人高质量就业创业若干措施》，加大创业支持力度、落实税收优惠政策。组织“兵经理”走出去，拓宽眼界、开拓市场，为退役军人更好发挥作用搭建起全新平台、注入源源不断的强劲动力；开展第三届贵阳市退役军人创业创新大赛，激发全市退役军人的创业创新热情，为退役军人提供专业的孵化场地，提供更多的平台展现退役军人创业风采。
先后成立退役军人志愿服务队、退役军人思想政治工作志愿服务队、退役军人法律志愿服务队。近年来，贵阳市围绕“五个依托，一个发挥”开展好各项志愿服务工作，强化思想政治引领，创新机制、多元聚力，积极发挥退役军人在社会治理中的作用，在市、县、镇、村四级建立“三支队伍”，全面打造“贵阳贵安退役军人志愿服务”品牌，取得了良好成效。截至目前，全市退役军人志愿服务队共1201支，志愿者10287名，其中党员4070名。
除此之外，贵阳市还充分发挥退役军人先进典型示范引领作用，在全市各级积极打造退役军人红色文化宣讲团队伍，通过开展形式多样、丰富多彩的红色文化宣讲活动，对大众进行红色文化教育。
“把优秀的退役士兵（退出消防员）选拔到管理岗上，给他们平台和机会，让他们在实施‘强省会’五年行动和乡村振兴战略中发挥积极作用，为贵阳贵安在新发展阶段推动高质量发展注入新动力。”贵阳市退役军人事务局移交安置处处长朱天常介绍，为提高退役军人安置质量，拓展退役士兵职业发展空间，创新安置方式，贵阳市在全国率先打破退役士兵(包括退出消防员)职务晋升“天花板”，开创了退役士兵安置身份从事业单位工勤岗到管理岗先河，为退役士兵创造“干事有奔头、干好能晋升”的机会。
2022年7月，国家正式发布“退役军人事务员”这个新职业，贵阳市作为全国首批6个试点地区之一，立足退役军人服务保障体系建设实际情况，积极探索、改革创新，稳步推进退役军人事务员新职业试点工作，取得了阶段性成效。
“形成退役军人事务员队伍建设长效机制，为全省乃至全国退役军人事务员队伍建设提供‘贵阳模式’。”贵阳市退役军人服务中心主任王练文介绍，目前贵阳市正在制定《退役军人事务员聘用聘岗及退出管理制度》《退役军人事务员薪酬待遇落实制度》《退役军人事务员技能等级与岗位晋升、先进评比制度》等配套制度机制，最终将制定出台《贵阳市退役军人事务员队伍建设指导意见（试行）》。
下一步，贵阳市将继续用好退役军人人力资源，充分发挥广大退役军人作用，努力把他们培塑为永远听党话跟党走的坚定力量、推动经济社会发展的重要力量、服务国防和军队建设的后备力量、志愿应急救援的骨干力量，为社会主义现代化建设作出更大贡献。
贵州日报、多彩贵州网、贵阳日报、贵阳广播电视台等新闻媒体单位记者参加新闻发布会。
