为更好的服务退役军人、精准掌握退役军人在企业的就业情况，省退役军人事务厅就业创业处在潘科处长带领下赴贵州味美食品工业有限责任公司、贵安新区浪潮西部产业基地等企业，深入企业进行走访调研，并开展了系列活动。
送政策：为了让企业能及时、准确的掌握和了解中央和省关于退役军人就业创业方面的方针、政策，就业创业处就相关政策进行了宣传和讲解，并将政策制作成宣传册送到企业手中。为企业和退役军人提供更精准、更专业的服务，不让中央、省的政策落实出现盲区，不让执行政策走样。
挖岗位：通过调研及时了解企业用工需求，挖掘适合退役军人的岗位，落实“定单式、定岗式、定向式”培训，为企业“量身定做”专门人才打下基础，为企业节省培训时间和培训成本。
问需求：通过与在企业工作的退役军人面对面交流，主动听取退役军人困难和需求，从退役军人最关心、最直接、最现实的问题入手，为退役军人提供更精准化、精细化服务，为有效解决涉及退役军人切身利益的问题，更好服务退役军人打下基础。
建机制：省退役军人事务厅与企业的人力资源部门建立“退役军人联络员”沟通机制，为退役军人事务部门与企业架起了的沟通桥梁，可以通过联络员将党和国家相关政策及时传达到企业，联络员还可以把企业所需岗位情况及时与退役军人事务部门沟通，为落实好定单式、定岗式培训打下基础。联络员可以及时反馈企业退役军人的相关情况，让退役军人在工作、学习、生活中需要服务时能够得到及时帮助，解决好服务退役军人“最后一公里”的问题，进一步减少各级退役军人事务部门服务工作的压力。
畅“通道”：通过调研，进一步疏通了与企业的沟通机制，为退役军人事务部门及时了解企业退役军人需求，把矛盾关口前移，将矛盾化解在萌芽状态，让退役军人的问题最大限度在企业内化解。从而推动服务重心向下，切实做到矛盾纠纷隐患早发现、早介入、早化解，同时增强有关政策法规宣讲力度，有效维护企业和社会的大局稳定。
通过深入企业走访调研，为我省启动退役军人教育承训机构目录，职业岗位目录奠定了良好基础。
