5月19至20日，贵阳市退役军人事务局党委书记、局长洪兵率队到贵安新区、南明区、观山湖区调研指导部分退役士兵保险接续推进落实情况及退役军人服务中心(站)标准化试点落地建设运行工作。贵阳市退役军人事务局党委委员、副局长禄劲松、贵阳市退役军人服务中心主任肖玉平参加调研。
在贵安新区，洪兵一行先后来到贵安新区退役军人服务中心、湖潮乡退役军人服务站、岐山村退役军人服务站，听取贵安新区开展部分退役士兵保险接续工作推进情况和三级退役军人服务中心(站)标准化试点落地建设运行情况，实地查看上墙制度、政治文化建设和工作台账等。
“我是退役军人，也是退役军人服务站站长，我们村有21名退役军人，每家的基本情况我都了解，…”在岐山村退役军人服务站，郭召良站长如数家珍的介绍起来岐山村开展退役军人工作的基本情况。
在听取完情况介绍，了解到湖潮乡岐山村、汤庄村、汪官村三个村在同层办公后，洪兵局长指出，湖潮乡党委要做好统筹协调，结合自身实际，形成地区特色，将三个村的退役军人服务站集中打造、共同推进、协同发展，形成三村统一、责任明确、功能集约、具有特色的退役军人保障体系，真正品出“军”的味道。他强调，当前贵阳市和贵安新区正在相互融合、共同发展，退役军人服务保障体系工作也正在协调推进，要切实按照贵阳市委的安排部署，加快推进、协调落实。要做好工作交接期间的工作协调，努力确保部分退役士兵保险接续工作和退役军人服务中心(站)标准化试点落地建设运行等工作不缺位、不断档。
在南明区退役军人服务中心、兴关路退役军人服务站，洪兵局长听取了工作人员的情况介绍，并详细询问辖区退役军人基本情况和对退役军人工作情况。在听取完有关情况介绍后，洪兵局长对南明区退役军人工作表示肯定并指出，南明区兴关街道办事处武装部长兼退役军人服务站站长，通过进一步整合资源，将街道武装部和退役军人服务站共同推进融合发展，形成从征兵到退役的全过程管理和服务的“武站长”模式，值得学习和借鉴。南明区要在此基础上，深度挖掘“武站长”模式的成功做法，形成独具特色、值得借鉴的地区经验，真正成为南明区退役军人工作的地区名片。
洪兵强调，南明区是贵阳市中心城区，又是省军区驻地，退役军人基数大，退役军人工作面临的任务重、困难多，南明区各级退役军人事务系统要切实提高政治站位，牢固树立服务意识，切实将部分退役士兵保险接续工作推进到位、政策落实到位，将政策用足、将好事办好。要进一步加强全区各级退役军人服务保障体系建设，特别是省级退役军人服务中心(站)标准化试点落地建设运行工作，要对标对表补齐短板，逐项对照加强建设，在省退役军人服务中心(站)标准化试点落地建设运行评估验收标准的基础上，发挥区域特色、打造亮点精品，以超一百的目标顺利完成省级验收工作。
在观山湖区大关村退役军人服务站，村主任兼退役军人服务站站长聂洪祥主动向洪兵局长汇报起了退役军人工作。“我们大关村正在发展村集体经济，每年都对村辖区内的51名退役军人发放福利，在村集体收入中每年每人八一建军节慰问500元，春节慰问2000元。在今年的疫情期间我们大关村还组织退役军人自愿服务队参加抗 “疫”，并且还主动向湖北省捐赠了蔬菜等物资…”。
在听取了工作介绍后洪兵局长表示，大关村区位优势明显，开展退役军人工作成效显著，大关在村支两委的带领下，村集体经济蓬勃发展，退役军人工作高效推进，退役军人服务站建设初见成效，大关村退役军人服务中心要乘势而上，抓住机遇，真正将大关村退役军人服务站打造成全市村级服务站的标杆和试点。
洪兵强调，退役军人参加抗“疫”工作，充分体现了“退役不褪色，退伍不退志”的军人本色，退役军人是党和国家的宝贵财富，全市各级退役军人事务系统要进一步将思想和行动，统一到习近平总书记对退役军人服务保障体系建设的指示批示上来，统一到省委省政府、市委市政府的决策部署上来，牢记初心使命，加强责任担当，切实做好服务退役军人“最后一公里”。
南明区、观山湖区、贵安新区，以及有关乡镇(街道)相关负责人参加调研。
