福泉市人武部：盘点不忘“老问题” 筹划不图“大手笔”

客观盘点，整装迈进。1月20日，贵州省福泉市人武部召开2021年度工作总结表彰暨2022年度任务部署会，让人耳目一新的是，颁奖环节时间缩短了，讲问题、说任务、教方法贯穿整个会议。

“把短板补齐了，把问题解决了，发展建设的基础才会更牢更实。”福泉市人武部党委一班人在谋划新年度工作时形成共识，谋发展必须扭住抓基层打基础这个重点，潜心干好强基固本、蓄势聚能的凡是要务，固强补弱成了该人武部筹划新年工作的“重头戏”。

压缩表彰时间，缩减成绩篇幅。参与筹备会议的福泉市人武部政治工科干事陈娥媚介绍，总结表彰方案出炉后，该人武部领导果断改掉“受表彰对象人人上台领奖”的做法，让练兵备战突出、基层建设过硬的单位和个人亮相颁奖。与此同时，他们将年度工作中的短板问题、失误教训作为新年工作筹划的重要依据，扎实补短打基础。

“民兵训练不扎实，水上抛投打不准被扣分”“基层武装部管理不规范，库室混用、一库多用现象依然存在”……会议现场，和盘托出的问题让人如坐针毡、直冒冷汗。福泉市马场坪街道武装部长王成礼如是说：“总结指出的问题虽然有点‘不留情面’，但如何谋划开展来年工作自己心里已经有了底。”

盘点不忘“老问题”，筹划不图“大手笔”。通览福泉市人武部工作规划，“存在问题”占据单独篇幅，潜心补短贯穿全文。会议现场，该人武部领导总结工作讲成绩“一笔带过”，剖析短板原因事无巨细，把问题点到单位、说到个人。

“半数以上乡镇（街道）武装部要达五星标准”“大学毕业生和技工类毕业生兵员征集要有所突破”……现场聆听福泉市人武部新年工作部署，用“朴实无华”形容最为贴切。该人武部领导翻开工作笔记，对照日常工作中发现记录的问题逐项进行安排部署，并提出改进措施和办法。

记者翻阅福泉市人武部新年计划，虽然没有什么吸引眼球的“大项目”“大手笔”，但力透纸背的指导思想，是稳中求进、补短强基。（福泉市人武部 兰国洪）