近年来，福泉市坚持把选派党工指导员作为推进非公企业和社会组织党建工作的重要抓手，重点在“选、育、管”上下功夫，着力提升全市非公企业和社会组织党建工作科学化水平。
结合实际“选”。对全市非公有制企业和社会组织现状进行全面调查，根据企业和组织员工数、注册资金、地址、经营状况等实际情况，因地制宜、分类选派党工指导员。按照“需求对接、双向选择”的原则，采取“点对点、一对多”方式，从各乡镇（园区）、市直部门（单位）领导干部中选派熟悉党务工作的领导干部担任党工指导员，统筹推进非公企业和社会组织党建带工建、带团建工作。目前，为市直管的蘭鑫石墨、福泉市富民村镇银行、贵州应用技术职业学院等9家民营企业（社会组织）派驻党工指导员8名，各乡镇（园区）指派非公企业和社会组织党工指导员198名，实现非公企业和社会组织100%覆盖。
突出重点“育”。为使党工指导员明确选派工作为什么、下到企业做什么、怎么做，市委把非公企业和社会组织党工指导员培训纳入全市干部培训班主体班次。通过“请进来，走出去”的方式，邀请专家、领导授课，在市委党校、井冈山等举办党务工作专题培训班，不断提高非公企业和社会组织党工指导员的政治素质和业务能力。2015年来，共举办非公企业和社会组织党务干部培训班5期，受训人数达500余人次。
健全机制“管”。出台《福泉市党工指导员管理考核办法》，明确党工指导员工作职责，强化监督管理，并结合“两学一做”学习教育和党建工作督查，从严开展党工指导员任期履职考核评价，通过述职、到企业进行回访、召开调度会等方式，定期对他们进行考核，将考核结果作为其年度工作考核和评选评优的重要依据。同时，为提高党工指导员的积极性，每月给党工指导员发放600元生活补贴，为党工指导员全身心开展工作提供了一定的保障支撑。
