为精准评价驻村“第一书记”和扶贫工作队的工作实绩，近日，祁连县委考核组通过实地考评、干部点评、群众测评、述职自评“四步联评”方式，对全县9名驻村“第一书记”和64名扶贫工作队干部进行年度目标考核。
实地考评。制定《祁连县扶贫攻坚驻村“第一书记”和扶贫工作队干部考核评价细则》，考核组通过实地查阅各驻村“第一书记”和扶贫工作队在精准识别、整改转化、推动实施帮扶项目、健全村级管理制度、增强服务群众能力、农牧区发展指导、项目资金协调、项目实施监管、制定脱贫发展规划等16个方面的工作台账、会议记录、相关表册、工作总结等资料，全面掌握驻村“第一书记”和扶贫工作队驻村履职情况。实地查看驻村“第一书记”和扶贫工作队帮助所驻村改善基础设施条件、培育富民产业、发展社会事业等方面的工作情况，对照驻村“第一书记”和扶贫工作队年度工作总结，逐项实地审核，“去水分，存干货”。
干部点评。考核组采取“五个征询”，即征询乡镇党委书记、分管党建副书记、分管扶贫副乡(镇)长、所驻村“两委”负责人对驻村“第一书记”和扶贫工作队的评价意见，征询驻村“第一书记”和扶贫工作队队长对工作队员的评价意见，从各级评价和队员互评中全面了解驻村“第一书记”和扶贫工作队干部发挥作用、驻村履职和廉洁自律情况。
群众测评。为准确掌握贫困村群众对驻村“第一书记”和扶贫工作队的认知度和认可度，考核组进村入户，按照抽样率不低于20%的要求，随机走访贫困对象、党员和一般农户，发放民意调查问卷和满意度测评表，从驻村“第一书记”和扶贫工作队的工作态度、方法、作风和成效4个方面了解贫困村群众相关看法和意见，从村民的反映中对驻村“第一书记”和扶贫工作队干部“画像”。
述职自评。考核组主持召开乡(镇)干部、村“两委”班子成员、村民代表和工作队队员参加的述职民主评议会，驻村“第一书记”、工作队队长围绕建强基层组织、推动精准扶贫、维护和谐稳定、为民办事服务、提升治理水平等5个方面，代表个人和工作队进行履责述职，其中，八宝镇、扎麻什乡、央隆乡驻村“第一书记”和扶贫工作队长作集中述职，默勒镇、野牛沟乡驻村“第一书记”和扶贫工作队长作分别述职，通过集中述职，驻村“第一书记”和扶贫工作队干部相互交流扶贫工作经验、学习扶贫工作方法。参加会议的干部群众以“优秀、合格、基本合格、不合格”4个评议等次，对驻村“第一书记”和扶贫工作队进行民主测评。
考核组统一汇总考评结果后，报县目标考核领导小组进行审定，审定结果作为“第一书记”、工作队长和队员年度考核、评选先进、提拔使用、晋职晋级的重要依据，并通过“手机村务通”APP向群众公示。
[责任编辑 展俊]
