近年来，县委高度重视干部的教育培训工作，通过举办主题轮训班次、交流挂职锻炼、请进来走出去、选派到村任职等方式，多方位、深层次的加强对干部进行教育培训，有力的提升了干部的政治理论水平和履职能力。
举办主题班次轮训，增强干部的综合素养。主要围绕学习党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列讲话精神，对全县科级领导干部进行了专题轮训。通过教育培训进一步增强了各级领导干部的党性修养，提高了干部的政治理论水平和业务工作能力，为县域经济转型提速发展提供了有力的智力支持和人才保障。
通过交流挂职锻炼提升干部实践能力。先后组织选派优秀人才赴江苏徐州、广东中山、山东日照进行挂职锻炼，学习发达地区在经济发展、制度建设等方面的先进经验。把部门优秀的干部交流到乡镇进行挂职锻炼，把乡镇优秀的干部选派到部门任职。同时，在全县范围内选派优秀干部，在综治、信访、维稳等关键岗位挂职锻炼，有效地提升了干部的实践能力。
采取“请进来走出去”的方式培养干部。依托县委党校、县农广校及人才振兴示范点，先后邀请和聘请科技部、省委党校、西安交通大学、陕西师范大学、西北大学、西北农林科技大学等知名专家教授到县内开展专题培训，举办“三个宜君”讲堂、“清风宜君”专题讲座传授经验，实现发达地区与我县的经验共享、信息共享，全方位拓宽干部视野。
选派到村任职提升干部服务基层能力。县委把选派“第一书记”、“党建指导员”作为锻炼干部和加强基层组织建设的重要途径，先后选派40余名领导干部到农村任职锻炼，提高了他们解决实际问题的能力，并为农村基层组织建设增添了新的活力，带动了一批后进村转化升级。
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